Personio
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Cegid Global
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Microempresas (1-10)
Pequeñas empresas (11-100)
Medianas empresas (101-500)
Grandes empresas (500+)
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Funciones del producto en Sistema de RRHH
Analítica de RR. HH.
Aprobaciones
Automatización de flujos de trabajo
Autoservicio
Bonificaciones e incentivos
Consultoría
Control de permisos de usuario
Core HR
Desarrollo de competencias
Digitalización de archivos de personal
Encuestas de salida
Evaluaciones del desempeño
Feedback 360 grados
Firma electrónica
Gestión de beneficios sociales
Gestión de expedientes
Gestión de la formación
Gestión de la retribución
Gestión del rendimiento
Informes y KPI
Inicio de sesión único (SSO)
Onboarding
Paquete de formación
Planes de carrera
Registro de ausencias
Registro horario
Revisión salarial
Selección de personal
Tiene su propio sistema de nóminas
Analítica de RR. HH.
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Automatización de flujos de trabajo
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Bonificaciones e incentivos
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Control de permisos de usuario
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Digitalización de archivos de personal
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Evaluaciones del desempeño
Feedback 360 grados
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Gestión de beneficios sociales
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Gestión de la formación
Gestión de la retribución
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Inicio de sesión único (SSO)
Onboarding
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Revisión salarial
Selección de personal
Tiene su propio sistema de nóminas
Opiniones
Basado en 6 opiniones
Basado en 17 opiniones
Facilidad de uso
4,5
Colaboración con el proveedor
4,3
Soporte y servicio
4,3
Variedad de funcionalidades
3,8
Personalización y flexibilidad
2,7
Integración
2,7
Relación calidad-precio
4,0
¿Cuál es tu grado de satisfacción general?
4,2
Facilidad de uso
4,5
Colaboración con el proveedor
4,8Más alta
Soporte y servicio
4,4Más alta
Variedad de funcionalidades
4,5Más alta
Personalización y flexibilidad
4,4
Integración
4,3
Relación calidad-precio
4,5Más alta
¿Cuál es tu grado de satisfacción general?
4,7Más alta
Opiniones
Pros
La facilidad de uso. Es un sistema de RRHH moderno y muy bueno.
Que podemos digitalizar los procesos de RRHH y que no es complicado de usar. Tenemos todo, desde el onboarding hasta el e-sginning y el módulo de rendimiento con Personio, y estamos muy contentos.
Teníamos una sólida especificación de requisitos cuando contratamos sistemas de RRHH. Systemguiden nos recomendó que habláramos con Cegid, entre otros, y fueron los que más nos impresionaron, así que seguimos adelante con ellos. Lo que más me gustó es que cumplieron todo lo que prometieron.
La implementación y la facilidad de uso. Estas fueron las razones por las que finalmente elegimos Talentsoft y realmente cumplieron en ambos puntos.
Opiniones
Contras
Las posibilidades de personalización son un poco limitadas. No hemos podido transferir directamente algunos de nuestros procesos a Personio.
El módulo de rendimiento aún no está totalmente desarrollado, pero tiene un gran potencial.
Para conseguir todo lo que queríamos hacer, fue necesario realizar una serie de integraciones con otros sistemas, lo que supuso un extenso proyecto en sí mismo. No es culpa de Cegid, pero si tuviera que elegir mi parte menos favorita del proceso, sería esa.
Hasta ahora, no he encontrado nada que no me guste.
