Personio
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Totara Learning
Tamaño de la empresa
Número de empleados
Microempresas (1-10)
Pequeñas empresas (11-100)
Medianas empresas (101-500)
Grandes empresas (500+)
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Plataforma
Servicio en la nube
En local (on-premises)
App móvil
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Información de precios
Prueba gratuita
Modelo de precio por módulo
Modelo de precio por suscripción
Modelo de precio por licencia
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Modelo de precio por suscripción
Modelo de precio por licencia
Características del producto en Sistema de RRHH
Analítica de RRHH
Automatización de flujos de trabajo
Autoservicio
Bonificaciones e incentivos
Certificación
Consultoría
Control de permisos de usuario
CoreHR
Desarrollo de competencias
Digitalización de archivos de personal
Encuestas de salida
Entrevistas de empleados
Firma electrónica
Gestión de beneficios
Gestión de casos
Gestión de compensación
Gestión de formación
Gestión del rendimiento
Informes y KPIs
Inicio de sesión único
Onboarding
Paquete de formación
Planificación de carrera
Reclutamiento
Registro de salida
Registro de tiempo
Revisión salarial
RRHH 360 grados
Tiene su propio sistema de nóminas
Analítica de RRHH
Automatización de flujos de trabajo
Autoservicio
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Firma electrónica
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Paquete de formación
Planificación de carrera
Reclutamiento
Registro de salida
Registro de tiempo
Revisión salarial
RRHH 360 grados
Tiene su propio sistema de nóminas
Opiniones
Pros
La facilidad de uso. Es un sistema de RRHH moderno y muy bueno.
Que podemos digitalizar los procesos de RRHH y que no es complicado de usar. Tenemos todo, desde el onboarding hasta el e-sginning y el módulo de rendimiento con Personio, y estamos muy contentos.
Lo sentimos, aún no hay datos.
Opiniones
Contras
Las posibilidades de personalización son un poco limitadas. No hemos podido transferir directamente algunos de nuestros procesos a Personio.
El módulo de rendimiento aún no está totalmente desarrollado, pero tiene un gran potencial.
Lo sentimos, aún no hay datos.
